Podcast mreža

Preduzetnički duh, želja za stvaranjem, kao i želja za slobodom, mu ipak nisu dali mira. I pored jako dobre plate u holandskoj kompaniji, a sa druge strane velikog rizika, obzirom da je imao kredit za stan, auto na lizing, tek započetu porodicu, sa trudnom suprugom, kao i početkom svetske ekonomske krize, Saša odlučuje da napusti siguran posao i sa cimerom iz studentskih dana pokrene zajedničku kompaniju 2008.

Prva veliki izazov koji su imali pred sobom je nešto iz čega su izvukli mnoge lekcije, koje su im pomogle da imaju neverovatan uspeh u proteklim godinama, te danas Vega IT Sourcing ima preko 170 zaposlenih, uspešno posluje na nekoliko inostranih tržišta, ima kontinuirani rast i jedan od najneverovatnijih radnih prostora u Srbiji.

Kompanijska kultura i odnos prema radnicima su nešto što su Saša i njegov partner postavili kao prioritet u svojoj kompaniji, pa danas mogu poslužiti, gotovo svim kompanijama, kao primer. U jednom trenutku su čak ljudi, koji su radili kod njih u kompaniji, imali veće plate od njih samih. Ipak, taj stav je nešto što je postavilo čvrste temelje na kojima je njihova kompanija mogla da se razvija i postane ono što je danas.

Intervju koji će vam omogućiti mnoštvo saveta, uvid u razmišljanje prvog čoveka kompanije, koja ima neverovatan poslovni uspeh u prethodnih deset godina, ali i njegov stav o odnosu prema kolegama u firmi, koji bismo želeli da postane uzor svima koji pokreću, ili već imaju, svoje kompanije.

Pobednik je prvog Google start up vikenda u Novom Sadu. Posle završenog fakulteta i desetak godina rada kao frilenser, 2012. godine pokreće No Solutions. U prvih 2-3 godine je celokupan posao obavljao sam, a onda kreće astronomski uspon u zadnje 3 godine. Mentor je u Srbiji i nekoliko evropskih zemalja, te na taj način pomaže mladima i vraća dug zajednici. Trenutno učestvuje u desetini projekata u Srbiji, Americi, Kanadi i imaćete priliku u razgovoru da čujete na koji način uspeva sve to da postigne.

Za sve one koji razmišljaju o pokretanju biznisa u IT sektoru, ili su tek par godina u njemu, ovaj razgovor je od neprocenjive vrednosti i obavezno štivo. Za one koji nisu u IT sektoru, ovaj razgovor nudi neke izuzetne lekcije koje su generalno primenjive u preduzetništvu, pa možete proveriti kojim principima i metodama je Nikola došao do laskave titule najboljeg mladog menadžera Srbije.