U osmoj epizodi SerbianTech podcasta 5 pitanja za… naš gost je Pavle Ivetić, ko-organizator globalnog Reinventing Work pokreta koji je namenjen ljudima zainteresovanim za nove načine rada i organizacione modele koji doprinose humanijim radnim uslovima, većem zadovoljstvu zaposlenih i povećanju produktivnosti.

Odgovarali smo na pitanja:

1. Da li Srbiji stvarno treba ovoliki broj fakulteta za menadžment, što privatnih što državnih, i toliko „menadžera“?
2. Da li državna i javna preduzeća mogu da implementiraju samoupravljajuće timove i veću autunomiju zaposlenih sa postojećim kadrovima?
3. Da li su neke industrije u prednosti da implementiraju nove načine rada i samo-upravljajuće timove?
4. Kako najbolje meriti uspeh samoupravljajucih timova u kompanijama?
5. Zašto su nam potrebne promene u načinu organizovanja posla i koje su to promene koje Reinventing Work pokret propagira?

Inače, Pavle poseduje višegodišnje iskustvo u vođenju međunarodnih projekata u IT-u, visokom obrazovanju i implementiranju organizacionih promena. Istražuje i eksperimentiše sa agilnim metodama i samo-upravljajućim timovima u organizacijama. Autor i koautor je brojnih naučnih radova i tekstova na temu unapređenja organizacije rada.