EP 7 – 20.10.2020.

DocTalk
1.

1. Da li zaposleni koji rade nepunim radnim vremenom mogu da rade prekovremeno? 

2. Da li zaposleni za vreme rada od kuće ima pravo na naknadu troškova koji su mu nastali u vezi sa obavljanjem rada? 

3. Komisija za izbor kandidata za stupanje u radni odnos nema jasno uredjen postupak izbora, kriterijume i bodovanje. Kandidati se žale i potražuju na uvid bodovne liste i dokumentaciju na osnovu čega je neki kandidat izabran. Da li je skola u obavezi da donese akt ili upustvo o radu komisije, način bodovanja kandidata i ocenu intervjua?

Pitanja možete da postavite ovde anonimno https://bit.ly/2FnIl3S

Karantin 14

Radio Karantin
Izvesno je da je Evropa ušla u drugi talas pandemije i da vlasti uvode sve strožije karantinske mere.
Izvesno je da je Evropa ušla u drugi talas pandemije i da vlasti uvode sve strožije karantinske mere. Koliko poznajemo, razumemo, prihvatamo i poštujemo te mere čućete u izveštajima iz Španije, Srbije, Bosne i Nemačke. I da li smo postali žrtve „paradoksa prevencije“? O tome u ovoj emisiji govori virusolog sa Medicinskog fakulteta u Hanoveru Tomas Šulc, Hrvatski epidemiolog Branko Kolarić naglašava da mere moraju biti obavezne, a ne samo preporuke.

Natalia Freund

Radio Karantin
Natalija Freund je virolog i šef laboratorije za Reakcije ljudskog tela na univerzitetu u Tel Avivu.
Natalija Freund je virolog i šef laboratorije za Reakcije ljudskog tela na univerzitetu u Tel Avivu. Ona i njen tim objavili su ovih dana rad u kojem iznose veoma zanimljive zaključke o reakciji ljudskog organizma na infekciju korona virusom; konkretno na to šta i u kojoj meri stimuliše proizvodnju anti-tela i kako to utiče na opasnost od re-infekcije.

EP 6 – 22.10.2020.

DocTalk
1.

1. Da li je moguće uvesti fleksibilno radno vreme za sve zaposlene kao i rad od kuće bez donošenja posebnog dokumenta firme?

2. Poštovani, koliko je neophodno dana da protekne izmedju završetka ugovora o radu, radi penzionisanja, i početka ugovora o delu, kako pravo na penziju ne bi bilo kompromitovano?

3. Na poslu imamo ljude koji vec 17 godina rade tako što im se produži ugovor o radu na određeno vreme. Nemaju pravo na jubilarne nagrade, na dodatno osiguranje i ako u ugovoru stoji da imaju sva prava kao stalno zaposleni. Šta ako im se posle 20 godina rada ne produži ugovor bez objašnjenja. Mogu li tužiti firmu?

4. Da li je poslodavac u obavezi da mi da slobodne dane prilikom selidbe i šta ako on to odbije?

Pitanja možete da postavite ovde anonimno https://bit.ly/2FnIl3S

Branko Kolaric RK 13b

Radio Karantin
Šta smo do sada naučili o korona virusu i šta nas tek čeka u borbi protiv pandemije?
Šta smo do sada naučili o korona virusu i šta nas tek čeka u borbi protiv pandemije? Branko Kolarić iz kriznog štaba u Hrvatskoj naglašava da smo naučili puno ali i da će borba protiv virusa trajati, zbog čega moramo biti strpljivi i poštovati mere.

Nevena Damjanovic

Radio Karantin
Pandemija korona virusa nastavlja da odnosi zrtve i ostavlja teske posledice po zdravlje ljudi.
Pandemija korona virusa nastavlja da odnosi zrtve i ostavlja teske posledice po zdravlje ljudi. Ali za mnoge od nas, ovo je kriza koju pratimo uglavnom u vestima, koju ne vidimo direktno. Ipak, svuda oko nas ima ljudi koje je bolest napala. Medju njima je i Nevena Damjanovic iz Priboja na Limu. Kod nje se infekcija brzo zakomplikovala i ona je zavrsila na respiratoru. Pristala je da za Radio Karantin prenese svoje iskustvo.

EP 5 – 15.10.2020.

DocTalk
1.

1. Već neko vreme nas poslodavac šalje na prinudni odmor jer nema novca da isplati plate. Kada smo na prinudnom odmoru dobijamo manje od minimalca. Da li je to legalno i kome možemo da se žalimo?

2. KKakva su prava organizovanja radnika u manjim poslovnim subjektima, od 15 do 20 zaposlenih?

Pitanja možete da postavite ovde anonimno https://bit.ly/2FnIl3S

Digitalno nasilje – Realne opasnosti virtualne realnosti

Instant Psihodnevnica
Za onlne nasilje važi ista suština kao i za nasilje generalno.

Za onlne nasilje važi ista suština kao i za nasilje generalno. To nije jedan izolovan čin. To nije jedan ispad agresije. To je sistematsko i kontinuirano delovanje na nekoga i protiv nekoga u  cilju urušavanja njegovog psihofizičkog integriteta a u krajnjem cilju moći i kontrole nad nekim. Možemo posvetiti ceo jedan potkast tome zašto ljudi čine nasilje ali ovde je akcenat da se ono može dešavati i online tj kroz društvene mreže i druge kanale komunikacije koje nam omogućava internet. Zahvaljujući lakoj dostupnosti interneta otvoren je novi prostor u kome se mogu dešavati gotovo sve forme nasilja kao što je psihološko nasilje, ekonomsko, seksuano nasilje, proganjanje. Psihološko nasilje je sastavni deo i svakog drugog oblika nasilja a da je žrtva obično izložena višestrukom nasilju.  

#digitalnonasilje #bezbednost #nasiljeonlajn

Karantin 13

Radio Karantin
Šta smo do sada naučili o korona virusu i šta nas tek čeka u borbi protiv pandemije.
Šta smo do sada naučili o korona virusu i šta nas tek čeka u borbi protiv pandemije. Nevena Damjanović govori o svom iskustvu na respiratoru i teškom oporavku posle bolesti; Natalija Frojnd sa univerziteta u Tel Avivu objašnjava šta može da utiče na reinfekciju Kovidom-19 a Branko Kolarić iz kriznog štaba u Hrvatskoj naglašava da moramo biti strpljivi i poštovati mere.

EP 4 – 08.10.2020.

DocTalk
1.

1. Ukoliko po osnovu rada na ugovoru o autorskom delu ne ostvarujem radni staž i nemam plaćene doprinose, kako sam mogu da uplaćujem penziono, zdravstveno itd? I gde odlazi novac koji mi se na ime poreza skida sa bruto iznosa iz ugovora o autorskom delu?

2. Ukoliko radim na ugovoru o autorskom delu, da li se na birou vodim kao zaposlena ili nezaposlena osoba?

3. Ukoliko radim na ugovoru o autorskom delu da li imam penziono i socijalno osiguranje?

4. Vrlo često se desava da me poslodavci na razgoovru za posao pitaju o privatnom životu, da li sam oženjen, da li planiram decu i sl. Da li sam u obavezi da odgovarim na ta pitanja?

Pitanja možete da postavite ovde anonimno https://bit.ly/2FnIl3S