Preko decenije u domaćoj IT industriji, Vladimir je bio svedok velikih promena. Počevši od programera i dizajnera u nečemu što će postati jedna od najprepoznatljivijih domaćih tehnoloških kompanija i prateći karijeru kao potpredsednik operativnih poslova kompanije sa preko 150 zaposlenih.
Primetivši rupu u programu beneficija za zaposlene, pokrenuo je Benefiti, internet platformu gde zaposleni mogu kreirati svoj savršeni paket pogodnosti koji će biti u budžetu poslodavca. Razvoj softvera za personalizovane, fleksibilne i merljive benefite je nešto na šta je veoma ponosan.
Vladimir je odgovorio na pitanja koja ste postavljali tokom sedmice.
- Koji benefiti su zaposlenima najznacajniji, da ste do sada to uvideli?
- Kako ubediti kompaniju da predje na personalizovan sistem benefita?
- Šta vas je inspirisalo da osnujete Benefite?
- Na koji način i u kojoj meri se poslodavcima isplati davanje benefita zaposlenima?
- Da li ste radili istrazivanje trzista i validaciju ideje i za SerbianTech i za Benefite?
