Marija Ignjatović je suvlasnik i direktor „Novitas Consult“-a, firme za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom, koja je jedan od pionira socijalnog preduzetništva u Srbiji.

Obzirom da su joj roditelji imali firmu, od malih nogu je bila uključena u funkcionisanje iste. Nakon završenog Ekonomskog fakulteta u Beogradu, vraća se u rodni Šabac i ovaj put i zvanično uključuje u rad porodične firme.

U toku 2011., na predlog svoje majke, počinje da razmišlja o osnivanju „Novitas Consult“-a. Trebalo je dve godine da se ispune svi administrativni uslovi, te 2013. firma zvanično počinje sa radom. U početku, Novitas Consult je uglavnom poslovao oslonjen na porodičnu firmu, ali nakon što je ista preuzeta od strane druge veleprodaje, Marija je bila prinuđena da sa svojom firmom u potpunosti izađe na tržište. Sve to nije bilo ni malo jednostavno, pa je Marija bila prinuđena da nauči nove veštine, kako bi firma prvo opstala, a zatim i napredovala .

Nakon prebrođene krize, a sve zahvaljujući novostečenim znanjima i veštinama, Marija dobija nekoliko značajnih nagrada, „Cvet uspeha za ženu zmaja“, regionalnu nagradu za Srednju i Jugoistočnu Evropu „Stvaratelji za stoleća“, a 29.11. će predstavljati Srbiju na regionalnom takmičenju „Veuve Clicquot Business Woman Awards“ u Ljubljani.

Priča o malo drugačijem preduzetništvu, drugačijoj perspektivi i načinu poslovanja, ali svakako sa vrednim lekcijama, koje je Marija Ignjatović morala da savlada, kako bi stigla ovde gde je danas.

Nakon početnog zaposlenja, koje ga je vodilo i do Iraka, gde je radio na velikim projektima, 1992. godine odlučuje da pokrene svoju firmu. Posle prvih godina rada, gde su se uglavnom bavili sklapanjem osvetljenja i prodajom, bombardovanje 1999. godine ih primorava da pokrenu svoju proizvodnju, obzirom da su ostali bez mogućnosti uvoza robe, a sve to od mašina koje su tada sami sklopili.

Od skromnih početaka. Buck je postao kompanija koja je u samom svetskom vrhu, što se tiče svoje industrije. O tome svedoče i mnoge nagrade koje su dobili svih ovih godina. U 2009. godini su dobili Red dot nagradu za dizajn (pandan istoj bi bio filmski oskar), a 2011. su dobili nagradu „Good Design Award“ koju dodeljuje Čikaški muzej arhitekture i dizajna za izvrstan dizajn, za tri svoja proizvoda. Te godine je pored njih takve tri nagrade dobio još samo Apple.

Kako je tekao razvojni put kompanije, koje su naučene lekcije na tom putu, saveti za mlađe generacije, kao i još mnogo toga, od čoveka koji je među najboljim preduzetnicima koje naša zemlja ima.

Jednog ponedeljka, vozeći se tramvajem na univerzitet, gledajući iz njega golf teren i druge ljude kako tog jutra igraju golf, shvata da je nesrećan kako njegov život izgleda, kao i da akademska karijera nije nešto što ga čini srećnim i gde sebe vidi u budućnosti. Odlučuje da promeni neke stvari i ulazi u korporativni svet. Pronalazi posao u KPN-u, holandskom kraljevskom telekomu, najznačajnijoj telekom kompaniji u Holandiji.

Ni taj deo nije baš najsjajnije počeo po njega. Prvi dan, na svom korporativnom poslu, odlazi na sastanak sa novim šefom, koji mu kaže da će, usled novonastale situacije, najverovatnije biti otpušten. Nemajući puno izbora, možda i iz čistog očaja, u jednom trenutku aplicira za novi posao, za koji čak i ne zna šta je, osim što u nazivu istog, pored nepoznatih reči, stoji inženjer. Srećom, izgleda da ni drugi nisu znali šta taj posao podrazumeva, pa za isti, osim njega, niko nije ni aplicirao. Kao jedini prijavljeni kandidat, dobija posao, iako je kasnije saznao da je malo falilo da ga, iako jedini aplikant, ne dobije. Narednih deset godina provodi na toj poziciji radeći na razvoju inovativnih tehnologija.

Međutim, tokom svih tih godina, a imajući u vidu da šansa da u svakom trenutku ponovo dobije otkaz uvek postoji, uveliko razmišlja o pokretanju sopstvenog biznisa. Uvidevši da će internet imati velikog značaj u budućnosti, a obzirom da je video koliki značaj holandski sajt „Marktplaats“ ima na tržište Holandije, na terasi u Nišu, zajedno sa svojim bratom i suprugom, odlučuje da stvori srpsku verziju istog.

Iskustvo koje je godinama prikupljao u korporativnom svetu je bilo jako značajno u tim trenucima i pomaže mu da lakše pokrene ceo posao. Ipak, put do toga da postanete 78. kompanija na svetu u industriji u kojoj radite, gde se KupujemProdajem danas nalazi, ne može biti lak. I nije ni bio.

Izuzetna životna priča, o prilagođavanju, padovima, upornosti, potrazi za svojom unutrašnjom srećom, otkrivanju sebe kao preduzetnika, borbi da se ideja sprovede u delo, uprkos brojnim „medvedima na putu“, je samo deo onoga što ćete imati prilike da čujete u ovom razgovoru i iz toga izvučete neprocenjivo vredne savete.

Preduzetnički duh, želja za stvaranjem, kao i želja za slobodom, mu ipak nisu dali mira. I pored jako dobre plate u holandskoj kompaniji, a sa druge strane velikog rizika, obzirom da je imao kredit za stan, auto na lizing, tek započetu porodicu, sa trudnom suprugom, kao i početkom svetske ekonomske krize, Saša odlučuje da napusti siguran posao i sa cimerom iz studentskih dana pokrene zajedničku kompaniju 2008.

Prva veliki izazov koji su imali pred sobom je nešto iz čega su izvukli mnoge lekcije, koje su im pomogle da imaju neverovatan uspeh u proteklim godinama, te danas Vega IT Sourcing ima preko 170 zaposlenih, uspešno posluje na nekoliko inostranih tržišta, ima kontinuirani rast i jedan od najneverovatnijih radnih prostora u Srbiji.

Kompanijska kultura i odnos prema radnicima su nešto što su Saša i njegov partner postavili kao prioritet u svojoj kompaniji, pa danas mogu poslužiti, gotovo svim kompanijama, kao primer. U jednom trenutku su čak ljudi, koji su radili kod njih u kompaniji, imali veće plate od njih samih. Ipak, taj stav je nešto što je postavilo čvrste temelje na kojima je njihova kompanija mogla da se razvija i postane ono što je danas.

Intervju koji će vam omogućiti mnoštvo saveta, uvid u razmišljanje prvog čoveka kompanije, koja ima neverovatan poslovni uspeh u prethodnih deset godina, ali i njegov stav o odnosu prema kolegama u firmi, koji bismo želeli da postane uzor svima koji pokreću, ili već imaju, svoje kompanije.

Pobednik je prvog Google start up vikenda u Novom Sadu. Posle završenog fakulteta i desetak godina rada kao frilenser, 2012. godine pokreće No Solutions. U prvih 2-3 godine je celokupan posao obavljao sam, a onda kreće astronomski uspon u zadnje 3 godine. Mentor je u Srbiji i nekoliko evropskih zemalja, te na taj način pomaže mladima i vraća dug zajednici. Trenutno učestvuje u desetini projekata u Srbiji, Americi, Kanadi i imaćete priliku u razgovoru da čujete na koji način uspeva sve to da postigne.

Za sve one koji razmišljaju o pokretanju biznisa u IT sektoru, ili su tek par godina u njemu, ovaj razgovor je od neprocenjive vrednosti i obavezno štivo. Za one koji nisu u IT sektoru, ovaj razgovor nudi neke izuzetne lekcije koje su generalno primenjive u preduzetništvu, pa možete proveriti kojim principima i metodama je Nikola došao do laskave titule najboljeg mladog menadžera Srbije.