U nastavku razgovora pričali smo o odnosu organizacione kulture i employer brandinga, primerima dobre prakse na našem tržištu, kao i da li se može preterati u employer brandingu.
Nastavak razgovora obuhvatio je dve važne stavke, objasnili smo štaje to interna, a šta eksterna funkcija EB-a, te da li EB treba da bude jedna od strateških funkcija u kompaniji.
U poslednjem delu razgovora pričali smo o tome koje sve to sinergije unutar kompanija treba da se dese da bismo došli do dobre EB prakse, te kako ući u svet employer brandinga ukoliko vas oa oblast zanima kao karijera. Na samom kraju, Katarina je podelila svoje planove za budućnost i najavila prvi employer branding festival, Empple festival.
Teme u podkastu:
– Predstavljanje
– Definisanje employer brandinga
– Šta te je to privuklo da se pronađeš u employer brandingu?
– Izazovi za employer branding u doba Korone
– Organizaciona kultura i employer branding
– Da li postoje kompanije koje ‘’preteruju’’ u employer brandingu?
– Primeri dobre prakse
– Interna i eksterna funkcija employer branding
– Employer branding kao strateška funkcija
– Koje su najvažnije sinergije da bi se došlo do uspešnih EB praksi
– Na koji način ući u svet employer brandinga?
– Katarinini dalji planovi – Employer branding festival
Prijavite se na naš YouTube kanal: https://bit.ly/3uWtLES
Posetite naš sajt i prijavite se na našu mailing listu – https://www.digitalk.rs
Pratite DigiTalk.rs na društvenim mrežama:
Facebook: https://www.facebook.com/Digitalk.rs
Instagram: https://www.instagram.com/digitalk.rs/
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/digitalkrs