1.
1. Koje dokaze treba sakupiti kako bi se pretpostavljeni prijavio za mobing? Kome treba da se obratim kako bih prijavio mobing?
2. Kako bi novonastala situacija na odnos poslodavca prema zaposlenima? Da li se uvidja potreba za fleksibilnoscu u odnosu na ustaljena očekivanja u radnom odnosu?
3. Da li poslodavac može i ima prava po zakonu o radu da mi stavi u ugovor o radu u opis posla da radim nešto za šta nisam stručno osposobljena, na primer da pisem Ugovore bez obzira što nisam pravnik i sl. odgovorne stvari?
Pitanja možete da postavite ovde anonimno https://bit.ly/2FnIl3S